高年齢者の雇用について

国では、高年齢者の雇用について、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）に基づき以下の点でルールを定めております。

・65歳までの雇用機会の確保
・70歳までの就業機会の確保
・中高年齢離職者に対する再就職の援助
・高年齢者雇用に関する届出

事業主には、それぞれの事業所の実情に応じた措置を実施することが望まれています。

詳しくは厚生労働省のホームページ（外部サイト）へ